Die ibW Höhere Fachschule Südostschweiz bietet Anfang Januar neue Weiterbildungs- Chancen in Chur und Sargans: Neben den etablierten Lehrgängen «HR-Fachmann, -frau mit eidg. FA» und «Sachbearbeiter Personalwesen» nach Edupool.ch bietet die ibW neu Spezialisierungslehrgänge zum Payroll Manager und zum Recruiting Manager an.

Der Umgang mit Mitarbeitenden ist ein Schlüsselfaktor für ein Unternehmen: Nur wer zufriedene Angestellte hat, die ihr Potenzial abrufen und sich beruflich entwickeln können, kann Höchstleistungen abrufen. An der ibW Höhere Fachschule Südostschweiz, der grössten Erwachsenenschule der Region in der beruflichen Weiterbildung, starten 2018 in Chur, Sargans und Ziegelbrücke neue Weiterbildungen für Arbeitende, die in Personalabteilungen tätig sind und solche, die einen Wechsel in die Human Resources anstreben.

Sachbearbeiter Personalwesen
Der perfekte Einstieg und der erste Abschluss für alle, die ins Personalwesen einsteigen und sich erste Berufsqualifikationen aneignen wollen. Der achtmonatige Lehrgang bietet alle anwendungsorientierten Grundlagen für die Arbeit in einer Personalabteilung. Die ibW arbeitet in diesem Lehrgang in der Südostschweiz exklusiv mit edupool.ch zusammen, der wichtigsten Prüfungsorganisation der Schweiz im nicht formalen kaufmännischen Weiterbildungssektor.

HR-Fachleute
Wollen Sie beruflich voll auf HR setzen, dann ist der Lehrgang zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann die perfekte Weiterbildung für Sie. In drei berufsbegleitenden Semestern mit Präsenzunterricht, Online-Zugang zu allen benötigten Programmen und virtuellem Lernraum bereiten wir Sie fachmännisch auf die eidg. Prüfung vor.

Payroll Manager
Sie möchten in Ihrem Betrieb als kompetente Ansprechperson für alle Lohn- und Versicherungsfragen tätig sein? Mit der einsemestrigen Weiterbildung zum Payroll Manager  werden Sie Spezialist für diese spannende Schnittstelle zwischen Human Resources, Buchhaltung, Sozialversicherungen und Personen-Zusatzversicherungen.

Recruiting Manager
Die richtigen Leute für die richtigen Aufgaben einzustellen, ist für ein Unternehmen matchentscheidend. In diesem einsemestrigen Lehrgang lernen Sie, wie man den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalanforderung über die Gestaltung der Ausschreibung und die Bewerbungsgespräche bis zur Absage oder Anstellung professionell abwickelt.

 

(Bild: zVg.)

 

 

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